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股权激励会计处理中,如何计算归属于股东权益的股权激励成本?
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速问速答股权激励会计处理中,归属于股东权益的股权激励成本的计算方法如下:
首先,需要确定股权激励计划的公允价值。公允价值是指在交易当事人自愿协商、在公正、公平的市场条件下进行交易时,资产或负债的交换价格。一般来说,可以通过外部市场报价、类似交易的市场交易价格、估值模型等方式来确定股权激励计划的公允价值。
其次,需要确定股权激励计划的服务期间。服务期间是指员工需要提供服务的时间段,通常是指股权激励计划的计划期限。
最后,根据公允价值和服务期间,计算出归属于股东权益的股权激励成本。具体计算方法如下:
归属于股东权益的股权激励成本 = 股权激励计划的公允价值 × 员工已提供服务的期间 / 股权激励计划的服务期间
其中,员工已提供服务的期间是指股权激励计划实施至当前,员工已经提供的服务期间。
首先,需要确定股权激励计划的公允价值。公允价值是指在交易当事人自愿协商、在公正、公平的市场条件下进行交易时,资产或负债的交换价格。一般来说,可以通过外部市场报价、类似交易的市场交易价格、估值模型等方式来确定股权激励计划的公允价值。
其次,需要确定股权激励计划的服务期间。服务期间是指员工需要提供服务的时间段,通常是指股权激励计划的计划期限。
最后,根据公允价值和服务期间,计算出归属于股东权益的股权激励成本。具体计算方法如下:
归属于股东权益的股权激励成本 = 股权激励计划的公允价值 × 员工已提供服务的期间 / 股权激励计划的服务期间
其中,员工已提供服务的期间是指股权激励计划实施至当前,员工已经提供的服务期间。
2023-05-12 09:06:23