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企业年金是企业为员工提供的一种福利制度，主要功能包括以下几个方面：
1. 为员工提供退休金：企业年金是一种由企业出资建立的退休金制度，为员工提供退休金保障，帮助员工在退休后维持生活水平。
2. 提高员工福利待遇：企业年金是一种重要的员工福利制度，可以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度，有利于企业保持稳定的人才队伍。
3. 优化企业财务结构：企业年金是一种企业自主建立的退休金制度，可以有效地优化企业财务结构，降低企业税负，提高企业的竞争力。
4. 促进企业文化建设：企业年金是一种企业文化建设的重要组成部分，可以增强企业的社会责任感和文化形象，提高企业的社会声誉和品牌价值。