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根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的使用范围主要包括以下几个方面的限制：
1. 维护职工合法权益：工会经费可以用于维护职工的合法权益，如职工工资、社会保险、劳动保护等方面的问题。
2. 支持职工福利事业：工会经费可以用于支持职工福利事业，如职工文体活动、职工健康保健等方面的问题。
3. 促进职工教育培训：工会经费可以用于促进职工教育培训，如职工技能培训、职业技能鉴定等方面的问题。
4. 发展职工文化事业：工会经费可以用于发展职工文化事业，如职工文艺、职工图书馆等方面的问题。

需要注意的是，工会经费的使用必须符合工会章程的规定，并且必须经过工会委员会的决定和财务审批。同时，工会经费的使用应当公开透明，接受职工监督。