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内控要素中的控制环境包括以下方面：
1. 管理层的信念和价值观：管理层的信念和价值观对内部控制的建立和维护具有重要影响。管理层应该制定明确的行为准则，并对员工进行培训和教育，以确保员工的行为符合公司的价值观和道德标准。
2. 组织结构：组织结构应该合理，职责明确。各部门之间应该有明确的职责划分和协作机制。同时，应该设立适当的监督机构，确保内部控制的有效性。
3. 人员政策：人员政策应该合理，包括招聘、培训、评估和奖惩等方面。公司应该招聘符合要求的员工，并对其进行必要的培训和评估。同时，应该建立合理的奖惩机制，激励员工的积极性和创造性。
4. 管理层对内部控制的重视程度：管理层应该重视内部控制，建立完善的内部控制制度，并对其进行持续监督和改进。同时，应该建立内部审计机构，对内部控制的有效性进行独立审计和评估。
5. 信息技术：信息技术对内部控制的建立和维护具有重要影响。公司应该建立完善的信息技术系统，确保信息的安全性和可靠性。同时，应该对员工进行必要的信息技术培训，提高员工的信息技术水平。

以上是控制环境的主要方面，建立和维护有效的内部控制需要综合考虑以上方面的因素。