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应付职工薪酬是一个复杂的二级科目，需要正确核算才能保证财务报表的准确性。以下是正确核算应付职工薪酬的步骤：
1. 确定应付职工薪酬的来源：应付职工薪酬包括基本工资、津贴、补贴、奖金、福利等，需要根据不同的来源进行分类。
2. 根据来源确定应付职工薪酬的科目：根据不同的来源，应付职工薪酬可以分为多个科目，如应付职工基本工资、应付职工津贴、应付职工补贴等。需要根据实际情况来确定相应的科目。
3. 计算应付职工薪酬的金额：根据实际情况，计算应付职工薪酬的金额，并记录在相应的科目中。
4. 核对应付职工薪酬的准确性：在计算完应付职工薪酬的金额后，需要核对其准确性，确保没有漏算或重算的情况。
5. 记录应付职工薪酬的凭证：根据实际情况，记录应付职工薪酬的凭证，包括借方和贷方的科目、金额等信息。
6. 定期对应付职工薪酬进行调整：应付职工薪酬是一个动态的科目，需要根据实际情况进行调整，如年终奖金等需要在年末进行调整。

以上是正确核算应付职工薪酬的步骤，需要根据实际情况进行调整。