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内控制度实施方法包括以下几个方面：
1.制定内部控制制度。根据公司的规模、业务特点、组织结构等因素，制定适合自身的内部控制制度。制定内部控制制度需要考虑到公司的风险管理、内部控制目标、内部控制流程、内部控制职责等方面。
2.明确内部控制职责。明确各部门的内部控制职责，确保各部门内部控制的有效性。同时，要建立内部控制的协调机制，加强内部控制之间的协调与配合。
3.制定内部控制流程。根据公司的业务流程，制定内部控制流程，并明确各个环节的内部控制要求。内部控制流程包括审批流程、监督流程、执行流程等。
4.加强内部控制培训。通过内部培训，提高员工的内部控制意识和能力，确保内部控制的有效性。
5.建立内部控制评价机制。建立内部控制评价机制，定期对内部控制制度的有效性进行评估和监督，及时发现问题并加以解决。