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应付职工薪酬主要包括工资、奖金、津贴、补贴、福利等各种形式的报酬，其中工资是最基本的一种。工资是指企业为了支付员工的劳动所支付的报酬，包括基本工资、津贴、补贴等各种形式的工资。在会计实务中，应付职工薪酬中的工资部分应当按照员工实际领取的金额计入当期的财务报表中。同时，应付职工薪酬中的其他部分，如奖金、津贴、补贴、福利等，应当按照企业的实际支付情况计入财务报表中。