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计提职工福利费是指企业按照法律法规和合同规定，应当为职工提供的各种福利待遇和社会保障费用，如养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

在会计上，计提职工福利费需要按照以下步骤进行：
1. 根据企业实际情况和相关法规，确定需要计提的福利费用种类和金额。
2. 在会计科目中开设一个“职工福利费”科目，并在该科目下开设相应的子科目，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
3. 根据企业实际情况和相关法规，按照规定的比例计算每个职工的应缴纳的福利费用，并在工资核算中将这部分费用计入职工工资总额中。
4. 在每个会计期间末，根据企业实际情况和相关法规，计算出该期间内应计提的职工福利费用，并在会计科目中相应的子科目中计提。
5. 在会计期末，将计提的职工福利费用转入“待摊费用”科目下，作为下一期的费用支出。

需要注意的是，计提职工福利费需要遵循相关法规和会计准则的要求，并进行充分的记录和备查。同时，企业还需要及时缴纳职工福利费用，并按照规定的时间和方式进行报告和申报。