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根据《企业会计准则》和《社会保险法》的规定，2022年企业应按照职工工资总额的2%缴纳残疾人就业保障金（以下简称“残保金”），具体的会计分录如下：

借：职工薪酬成本——残保金 贷：应付残保金

其中，“职工薪酬成本——残保金”为费用科目，属于利润表科目，代表企业为职工缴纳残保金的支出；“应付残保金”为负债科目，属于资产负债表科目，代表企业应向相关部门缴纳的残保金。

需要注意的是，企业应按时足额缴纳残保金，否则将面临罚款等后果。同时，企业应及时核对缴纳的残保金金额，确保准确无误。