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根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业应当依法建立工会组织，为职工维护合法权益，促进职工团结，发挥职工在企业中的积极作用。因此，企业应当缴纳工会经费，用于工会组织的日常工作和职工福利事业的发展。

如果企业没有工会组织，那么企业可以按照当地工会组织的规定，将应缴纳的工会经费缴纳给当地工会组织，由工会组织代为管理和使用。如果当地没有工会组织，则可以按照相关规定，将工会经费缴纳到当地政府指定的其他社会团体或公益组织。

需要注意的是，企业缴纳工会经费的比例和标准，应当按照国家和地方有关规定执行。企业应当将缴纳工会经费的事项纳入企业的财务管理范畴，做好相关记录和报表，以便于工会组织和相关部门进行监督和审查。