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发工资的会计处理一般包括以下步骤：
1. 计算工资：根据员工的工资标准和出勤情况，计算出应发工资、应税工资、扣除的社保公积金等。
2. 制作工资单：将计算好的工资信息填写到工资单中，包括员工姓名、工资项目、金额等。
3. 发放工资：将工资单交给财务，由财务根据工资单发放工资给员工。
4. 记账处理：根据工资单和实际发放的工资金额，进行记账处理。具体处理方式如下：

- 记录工资支出：借记“工资支出”账户，贷记“银行存款”账户，记录实际发放的工资金额。

- 记录社保公积金支出：根据实际扣除的社保公积金金额，借记“社会保险费”和“住房公积金”账户，贷记“银行存款”账户，记录实际扣除的社保公积金金额。

- 记录个人所得税支出：根据员工的个人所得税应缴金额，借记“应交税费”账户，贷记“银行存款”账户，记录实际扣除的个人所得税金额。

以上是一般的会计处理方法，具体的会计处理方式还需要根据公司的具体情况而定。