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合理工资薪金包括以下几个方面：
1. 基本工资：指员工按照工作时间和工作量所应得的基本报酬，通常是以月薪或年薪的形式给出。
2. 奖金：指根据员工的工作表现和贡献而给予的额外报酬，通常是以年终奖金、季度奖金、项目奖金等形式给出。
3. 福利待遇：指公司为员工提供的各种福利，如医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪产假、子女教育补贴等。
4. 补贴津贴：指公司为员工提供的特殊补贴和津贴，如交通补贴、餐补、通讯补贴、住房补贴等。
5. 加班费：指员工因工作需要超过正常工作时间而获得的加班报酬。
6. 其他：指其他合理的薪酬福利，如股票期权、培训费用、职业发展机会等。