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四大会计师事务所的员工薪资构成通常包括以下几个方面：
1. 基本工资：员工的基本工资是其薪资的主要组成部分，通常按照员工的职位、工作年限、学历等因素进行计算。
2. 绩效奖金：四大会计师事务所通常会根据员工的表现和工作质量，为其发放绩效奖金。
3. 年终奖金：四大会计师事务所通常会在年底为员工发放年终奖金，该奖金通常是员工年度收入的一个比较大的比例。
4. 股权激励：四大会计师事务所通常会为员工提供股权激励计划，以鼓励员工长期留在公司并为公司创造更大的价值。
5. 福利待遇：四大会计师事务所通常会为员工提供一系列福利待遇，包括医疗保险、意外险、补充医疗保险、退休金计划等。

需要注意的是，四大会计师事务所的员工薪资构成可能因公司、地区、职位等因素而有所不同，以上仅为一般情况。