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计算应付职工薪酬的金额需要按照以下步骤进行：
1. 确定薪酬期间：应付职工薪酬是按照一定的时间周期计算的，通常是按照月份计算。
2. 确定薪酬项目：薪酬项目包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。
3. 计算基本工资：基本工资是职工薪酬的主要组成部分，通常是按照小时、日或月计算。
4. 计算津贴、奖金和补贴：津贴、奖金和补贴是根据企业的规定和职工的表现计算的，通常是按照固定金额或比例计算。
5. 计算应纳税金额：根据国家的税法规定，职工薪酬需要缴纳个人所得税，应根据税法规定计算应纳税金额。
6. 计算实际应付金额：将基本工资、津贴、奖金、补贴和应纳税金额相加，得出实际应付金额。

以上是计算应付职工薪酬的一般步骤，具体操作还需根据企业的实际情况和国家的税法规定进行调整。