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员工福利福利费是指公司为员工提供的各种福利待遇，如社保、公积金、医疗保险、年终奖等。在会计核算中，应该根据实际情况进行凭证处理。

一般情况下，员工福利福利费的核算分为两种情况：
1. 社会保险费、住房公积金、工伤保险、生育保险等福利费用的核算
这类福利费用是由公司按照国家规定的比例代扣代缴的，应当按照以下凭证进行处理：
借：福利费用（或工资薪金）
贷：应交税费-社会保险费（或住房公积金、工伤保险、生育保险）
2. 公司自行提供的福利费用的核算

例如，公司为员工提供的年终奖、节日福利等，这类福利费用应当按照以下凭证进行处理：

借：福利费用（或工资薪金）

贷：应付福利费用

需要注意的是，公司提供的福利费用需要在员工领取之前先进行核算，并在财务报表中进行披露。