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确定住房公积金的计提比例需要考虑以下因素：
1. 国家规定的最低比例：根据国家相关规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例计提住房公积金，目前最低比例为12%。
2. 企业内部规定：企业可以根据自身情况和员工需求，制定比国家规定更高的住房公积金计提比例。
3. 职工个人意愿：在符合国家和企业规定的前提下，职工可以选择自己的住房公积金缴存比例，一般情况下，职工可以选择缴存比例为8%、10%、12%、15%等。

因此，企业可以根据国家和企业规定以及职工个人意愿，确定适合自身的住房公积金计提比例。