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确定员工的薪资水平和福利待遇需要考虑以下因素：
1. 岗位要求：不同的岗位对员工的技能和经验要求不同，相应的薪资水平也会有所不同。
2. 地区因素：不同地区的薪资水平和生活成本也不同，需要根据当地的实际情况来确定薪资水平。
3. 行业水平：同一行业内不同公司的薪资水平也会有所不同，需要了解行业内的平均薪资水平。
4. 经验和能力：经验和能力是决定薪资水平的重要因素，具有更多经验和能力的员工通常会获得更高的薪资。
5. 公司财务状况：公司的财务状况也会影响员工的薪资水平和福利待遇，需要根据公司的实际情况来确定。
6. 福利待遇：除了薪资水平外，公司的福利待遇也是吸引和留住员工的重要因素，需要考虑提供的福利待遇是否具有竞争力。

在确定员工的薪资水平和福利待遇时，需要综合考虑以上因素，制定合理的薪资方案和福利待遇，以吸引和留住优秀的员工。