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股权激励计划的行权期限对会计处理有重要影响。行权期限是指股权激励计划规定的股票购买期限，通常为一定时间内的行权期限。行权期限的长短会直接影响到股权激励计划的会计处理方式。

如果行权期限较短，比如不超过一年，那么股权激励计划的会计处理方式为短期股权激励计划。在这种情况下，公司需要在股权激励计划开始时确认未来的股票发放成本，并在股权激励计划期间内进行摊销。当员工行权购买股票时，公司需要确认股票购买成本，并将其计入股东权益。

如果行权期限较长，比如超过一年，那么股权激励计划的会计处理方式为长期股权激励计划。在这种情况下，公司需要在股权激励计划开始时确认未来的股票发放成本，并在股权激励计划期间内进行摊销。但是，公司需要在行权期限结束时重新评估股票发放成本，并根据实际情况进行调整。当员工行权购买股票时，公司需要确认股票购买成本，并将其计入股东权益。

总之，行权期限的长短会直接影响到股权激励计划的会计处理方式，公司需要根据实际情况进行相应的会计处理。