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计提社保是公司为员工缴纳社会保险费用的一种预提行为，需要在会计核算中进行分录账务处理。具体处理方法如下：
1. 计提社保的金额应该按照公司的社保政策和员工的工资标准进行计算，并在每个月的月末或年末进行预提。
2. 假设公司本月需要预提员工社保费用1000元，那么需要进行以下分录：

借：社保费用 1000元

贷：应付工资 1000元

3. 在下个月或下一年，当公司实际缴纳员工社保费用时，需要进行以下分录：

借：应付工资 1000元

贷：银行存款 1000元

借：社保费用 1000元

贷：应付社保 1000元

以上是计提社保的分录账务处理方法，需要注意的是，具体操作应该根据公司的实际情况和会计准则进行调整。