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是的，社保费应该通过应付职工薪酬核算。社保费是企业为职工缴纳的一项福利，属于应付职工薪酬的范畴。在会计核算中，应该将企业为职工缴纳的社保费计入应付职工薪酬科目中，并在每个月的工资表中体现出来。这样可以确保企业的财务数据准确无误，也能够保障职工的合法权益。