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福利费通常会计入以下会计科目：
1. 福利费用科目：这是一个费用科目，用于记录公司为员工提供的各种福利支出，例如医疗保险、养老保险、住房公积金、年终奖金等。
2. 应付工资科目：福利费用也可以计入应付工资科目，因为福利费用通常是作为员工工资的一部分支付的。
3. 预提费用科目：如果公司还未支付福利费用，但已经确认了这些费用，那么可以将这些费用计入预提费用科目。

需要注意的是，具体的会计科目设置和使用可能因公司的具体情况而有所不同，建议根据公司的实际情况进行设置和使用。