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不是的，残保金的计算方法与年工资总额有关，但并不是直接填写年工资总额。残保金是指企业为职工缴纳的残疾人就业保障金和基本养老保险的补充部分。其计算方法如下：

残保金 = 年工资总额 × 0.003

其中，年工资总额是指企业职工在一年内的工资总额，包括基本工资、津贴、奖金、补贴、津补贴、加班费等，但不包括补偿金、离职补偿金、退休金等一次性收入。

因此，在填写残保金时，应该根据企业职工的年工资总额来计算，而不是直接填写年工资总额。