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职工福利费一般是指企业为职工提供的各种福利待遇，如社会保险、住房公积金、年终奖金、健康体检、员工旅游等。根据会计准则的规定，职工福利费应当计入职工薪酬费用中，一般不单独列支。

这是因为，职工福利费是企业为了吸引和留住优秀员工而提供的一种福利待遇，它直接与职工的薪酬待遇相关。如果将职工福利费单独列支，就会导致职工薪酬费用的不准确，影响企业的财务报表真实性和可比性。

因此，一般情况下，职工福利费应当计入职工薪酬费用中，并按照规定的会计处理方法进行核算和报告。