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职工福利费要计入工资总额吗
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速问速答职工福利费是指企业为职工提供的各种福利待遇所支付的费用,包括但不限于社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险、职业年金、节日福利、年终奖金等。根据《企业会计准则》规定,职工福利费应当计入工资总额。
工资总额是指企业为职工支付的工资、薪金、津贴、奖金、补贴、津贴、加班费、绩效工资、福利费等各项报酬的总和。因此,职工福利费是工资总额的组成部分,应当计入工资总额。
需要注意的是,职工福利费的计入工资总额并不意味着企业需要为其缴纳个人所得税,因为职工福利费是企业为职工提供的福利待遇,不属于职工的收入,不应当计入职工的个人所得税税基。
工资总额是指企业为职工支付的工资、薪金、津贴、奖金、补贴、津贴、加班费、绩效工资、福利费等各项报酬的总和。因此,职工福利费是工资总额的组成部分,应当计入工资总额。
需要注意的是,职工福利费的计入工资总额并不意味着企业需要为其缴纳个人所得税,因为职工福利费是企业为职工提供的福利待遇,不属于职工的收入,不应当计入职工的个人所得税税基。
2023-08-06 12:22:40