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劳务报酬计算公式中的“工作量”通常指的是劳务报酬的计算基础，即完成一项工作所需的时间或数量。具体来说，工作量可以是以下几种形式之一：
1. 时间工资：按照工作时间计算报酬，例如每小时多少元或每天多少元。
2. 件数工资：按照完成的工作数量计算报酬，例如每完成一件工作多少元。
3. 比例工资：按照工作完成度计算报酬，例如按照完成工作的百分比计算报酬。

在实际应用中，不同的工作类型和行业可能会采用不同的工作量计算方式，会计师需要根据具体情况进行合理选择和应用。