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应付职工薪酬二级明细科目有哪些?

网校学员| 提问时间:08/21 21:04
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李老师
金牌答疑老师
职称:一年过注会六科,网校奖学金获得者,拥有大型上市公司企业实操经验,擅长将会计等理论和实操的结合,主攻注会会计答疑。
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应付职工薪酬是一个二级科目,其下还包含了多个三级明细科目,具体如下:
1. 应付工资:包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。
2. 应付奖金:包括年终奖、项目奖、销售提成等。
3. 应付职工福利费:包括社保、公积金、医疗保险等。
4. 应付职工培训费:包括内部培训、外部培训等。
5. 应付职工工会经费:包括工会会费、工会经费等。
6. 应付职工教育经费:包括职工子女教育经费等。
7. 应付职工医疗费:包括职工医疗保险、职工医疗费用等。
8. 应付职工安全费用:包括职工安全保障费用等。

以上是应付职工薪酬二级明细科目中的一些常见的三级明细科目,具体的科目设置还要根据企业的具体情况而定。
2023-08-21 21:09:10
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