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股权激励中的归属期和行权期是两个不同的概念。

归属期是指股权激励计划中规定的股权的分配时间，也就是员工可以获得股权的时间。归属期通常是指员工加入公司的时间，或者是股权激励计划规定的特定时间。

行权期是指员工可以行使股权的时间，也就是员工可以将股权转换为公司股票的时间。行权期通常是在归属期之后的一段时间内，也就是员工需要等待一段时间才能行使股权。

总体来说，归属期是员工获得股权的时间，而行权期是员工可以将股权转换为公司股票的时间。