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股票期权激励计划是指公司为了激励员工的工作积极性、提高员工的忠诚度和绩效，向员工授予股票期权的一种奖励计划。在股票期权激励计划中，公司向员工授予一定数量的股票期权，员工可以在规定的时间内以指定价格购买公司股票，从而实现获利的机会。

股票期权激励计划通常由公司董事会或股东大会批准，并由公司管理层制定具体的实施方案。在实施过程中，公司需要制定合理的股票期权授予条件、期权行权时间、行权价格等规定，以确保员工的激励效果和公司的利益最大化。

股票期权激励计划的优点是可以激励员工为公司创造更多的价值，增强员工的归属感和忠诚度，同时也可以降低公司的现金流压力，减少员工离职率和人力成本。但是，股票期权激励计划也存在一定的风险和限制，如员工可能会把期权视为现金收入，而非长期投资，导致公司股票价格波动；公司需要承担一定的股票期权成本等。