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员工工伤费用的会计分录通常包括以下两个方面的处理：
1. 记录工伤赔偿费用：
借：工伤赔偿费用（费用类科目）
贷：应付工资（负债类科目）
2. 记录工伤医疗费用：
借：工伤医疗费用（费用类科目）
贷：应付工资（负债类科目）

需要注意的是，具体的会计分录可能会根据不同的情况而有所变化，例如公司已经购买了工伤保险，那么在发生工伤时，还需要记录保险公司支付的部分。另外，如果公司有专门的工伤费用科目，则可以使用该科目进行记账。因此，在实际操作中，建议根据具体情况与公司的会计政策进行相应的处理。