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对于计算残保金的工资总额，包括员工的基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各项薪资福利，可以按以下步骤进行：
1. 基本工资：基本工资是员工的固定工资，通常以月为单位计算。将所有员工的基本工资相加，得到基本工资总额。
2. 绩效奖金：绩效奖金是根据员工的工作表现和业绩来计算的奖金。根据公司制定的绩效评估体系，确定每个员工的绩效等级，并根据绩效等级给予相应的奖金。将所有员工的绩效奖金相加，得到绩效奖金总额。
3. 津贴补贴：津贴补贴包括各种额外的福利和津贴，如餐补、交通补贴、住房补贴等。将所有员工的津贴补贴相加，得到津贴补贴总额。
4. 将基本工资总额、绩效奖金总额和津贴补贴总额相加，得到残保金的工资总额。

需要注意的是，不同公司可能有不同的薪资福利项目和计算方式，具体计算方法应根据公司的规定和实际情况进行调整。此外，还需要考虑相关税费和社保公积金等因素，以确保计算结果的准确性。