00:10:00
问题已解决
试用期劳动者要提前三日通知吗 还是说随时解除
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
是提前通知解除的。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-07-27 17:23:00
阅读 399 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 399
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
关于劳动者处于试用期与单位解除劳动关系是否需要提前三天通知用人单位，劳动法和劳动合同法对此规定不一样
答：《劳动法》和《劳动合同法》都规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，无论是依据《劳动法》还是《劳动合同法》，劳动者在试用期想要解除劳动关系，都需要提前三天通知用人单位。这是两者的共同点，不存在规定不一致的情况。您的截图中只不过第一个里面没有提到试用期。
问题：《中华人民共和国劳动法》规定随时通知用人单位即可解除劳动关系的情形包含处于试用期内呀？随时通知意思就不是一定要提前三天。
3804 -
劳动者提前通知解除合同的，有补偿金吗
512
-
试用期内可以约定解除劳动合同提前3日通知吗？
329
-
用人单位提前通知解除劳动者的需要经过劳动者同意吗？
356
-
试用期，用人单位通知劳动者被解雇了，解除劳动合同，需要支付赔偿金吗 试用期，用人单位通知劳动者被解雇了，解除劳动合同，需要支付给劳动者赔偿金吗
567
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
