00:10:00
问题已解决
没有签订书面劳动合同，怎么解除合同？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。 应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。
2022-08-02 09:44:00
阅读 241 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 241
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
问题问题问题 如果签订了劳动合同 员工因病 不能胜任工作 单位换工作了还是不行 予以解除合同 单位需要支付补偿金吗？
360 -
变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式的，但实际已经履行了口头变更的劳动合同超过多少个月，且变更后没有违反法律规定，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持？
528
-
请问双方达成口头协议，员工成为全日制员工，但是公司未与员工签订书面劳动合同，那他们之间的关系是否适用《劳动合同法》呢？
306
-
用功之日超过一个月不满一年 劳动者不与用人单位签订书面劳动合同 需要像劳动者支付经济补偿金 这里的补偿金是双倍工资吗
710
-
超过一年也没签订劳动合同，也不签无固定期限劳动合同怎么办
38
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
