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累计非累积一样都不用额外作账务处理 累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤的处理方式一样，都是不用额外作账务处理，与其相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资薪酬里面了，对吗？
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是的，您的理解正确。
2022-10-22 07:34:00
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累积带薪缺勤：企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
非累积带薪缺勤：企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。
老师，怎么理解第二句话，非累积带薪缺勤不是不用做分录吗，怎么还确认与非累积带薪缺勤的职工薪酬
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累计带薪缺勤和非累积带薪缺勤账务处理区别
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书上说，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤的相关的职工薪酬。
不理解，为啥是非累积呢？非累积的不是都不做账务处理吗？我的理解是既然非累积，就是不用累积，就不会结转到下一年，就不用确认。累积的才需要确认。
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老师，判断题5，非累计带薪缺勤不是不需要账务处理么，已经算在职工薪酬里面了么？
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非累计带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在发放的工资里了，不需要做账务处理了，怎么确认相关应付职工薪酬呢？
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