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违法约定试用期的法律责任。

①由劳动行政部门责令改正；

②违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
举个例子：赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限2年，试用期4个月，试用期工资3500元，试用期满月工资4000元。4个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。
本例子中，劳动者试用期满月工资为4000元，已经履行的超过法定试用期的期间为2个月，因此应当支付8000元的试用期赔偿金。