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劳动和社会 劳动合同的解除，如果是因为劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同解除，用人单位需不需要向劳动者进行经济补偿
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如果劳动合同期间用人单位“正常”缴纳社会保险，后为劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止，此时用人单位不需要支付经济补偿。
2022-11-11 20:53:00
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单位应该向个人支付经济补偿金的
1劳动者提前30日提出解除劳动合同
2用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
3达到法定退休年龄终止
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用人单位提出解除劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿。理解对吗？
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用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）。
A、 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B、 劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同
C、 固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的
D、 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
为什么B也要选上？难道是劳动者有过错在先用人单位也要支付补偿金吗？
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的，用人单位不得解除劳动合同是否正确？
927
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用人单位无过错，劳动者主动提出解除或终止劳动合同的，应当支付经济补偿吗？
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