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劳动者因公负伤并被确认丧失劳动能力 此时用人单位不得与劳动者解除劳动合同，意思是要养劳动者一辈子吗（每个月按时支付补偿金）
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丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。
2023-03-07 16:25:00
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用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）。
A、 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B、 劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同
C、 固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的
D、 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
为什么B也要选上？难道是劳动者有过错在先用人单位也要支付补偿金吗？
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试用期，用人单位通知劳动者被解雇了，解除劳动合同，需要支付赔偿金吗 试用期，用人单位通知劳动者被解雇了，解除劳动合同，需要支付给劳动者赔偿金吗
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用功之日超过一个月不满一年 劳动者不与用人单位签订书面劳动合同 需要像劳动者支付经济补偿金 这里的补偿金是双倍工资吗
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劳动者主动辞职，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。理解对吗？
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在试用期内，用人解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金吗？
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