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当地工资标准和上年度工资标准如何区分计算经济补偿金和基本养老保险费的
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2023-04-08 10:36:00
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经济补偿金的问题，按照多少的工资标准
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公司裁人员工无过错该怎么计算补偿金，上年度当地平均工资1840，员工平均月工资3500，工作年限4.6年就是5个月，按那个工资标准*3
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违约金；经济补偿金和赔偿金分别怎么区分
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老师，请问，在A单位工作了5年7个月的员工，给公司解除劳动合同了，该名员工的月工资为5000元，不高于当地工资标准的3倍，也不低于当地最低工资标准。请问这名员工可以拿到多少钱经济补偿金呢？
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经济补偿的支付标准
计算公式：经济补偿金＝工作年限×月工资
1.确定工作年限。
按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工
资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计
算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资标准的经济补偿.
6个月以上不满1年的，按1年计
算 这个怎么结算
计算公式：经济补偿金＝工作年限×月工资
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查看更多- 想问一下这个应该怎么算 企业为增值税一般纳税人，2018至2023年，经相关机构认定为高新技术企业。2023年度有关经营情况如下： （1）全年取得销售电子产品的不含税收入7000万元，提供技术咨询服务取得不含税收入200万元，当年增值税销项税额合计922万元。 （2）取得国债利息50万元。 （3）购进与生产电子产品相关的原材料，取得增值税专用发票，原材料进项税额合计344万元并进行了抵扣。12月购进并使用安全生产专用设备（属于企业所得税优惠目录规定的范围），取得增值税专用发票注明价款50万元，进项税额6.5万元，并进行了进项税额抵扣。 （4）全年与销售电子产品相关的销售成本4150万元；全年发生销售费用1400万元，其中含广告费1100万元，支付给某中介机构的销售佣金200万元，该佣金在税法规定的扣除限额内，但其中的40％为现金支付；全年发生管理费用600万元其中含新技术研究开发费320万 昨天
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