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单位发生分立 原单位要发生分立了，劳动者合同该怎么签，是拒签劳动合同还是按照原单位待遇不变，如果是劳动者拒签了又是怎么样
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用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2023-04-16 09:40:18
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中不应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情行是（）
A.因用人单位分立导致劳动者工作调动
B.劳动者自行提出离职并入职新用人单位
C.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
D.劳动者仍在原工作岗位，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
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