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老师，小规模，个税每个月申报的时候工资金额可不可以为0，什么时候发放的时候再申报，因为我们都是一次发放几个月的，不按时发放，
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你好，比如工资不是按月发放的，那你就每个月做零申报就可以
01/02 15:27
84784980 
01/02 15:29
做零申报，比如说有150个员工，就把人员信息采集上，申报的时候，综合所得申报工资薪金收入写0是吗老师
东老师 
01/02 15:30
对，因为你还没发工资呢，所以就是零
84784980
01/02 15:32
如果有增员减员的情况呢老师
东老师
01/02 15:32
一个道理，有收入的报税没有收入的就零有收入的报税，没有收入的就零申报
84784980
01/02 15:34
比如说，甲7月8月干了两个月，工资还没有发呢，就辞职了，怎么办
东老师
01/02 15:35
这种就什么时候发工资的时候你什么时候再申报
84784980
01/02 15:37
比如7月开始干，我也不知道他会干到哪天，到八月份个税申报的时候，人员信息是不是得采集上，采集上信心了，甲干完8月辞职了，这种情况怎么办
东老师
01/02 15:37
正常情况下你就给他零申报在正常的情况下，你就给他零申报的时候给他发工资，把工资申报了就行
84784980
01/02 15:59
老师，我们人员变动挺大的，有可能会一年发一次工资，增员减员的问题怎么解决
东老师
01/02 15:59
这些人员都是临时的嘛
84784980
01/02 15:59
不是临时的
东老师
01/02 16:00
不是临时的就按照我说的这么做，没有工资就零申报，啥时候发了工资再申报金额
84784980
01/02 16:00
可不可以，当月来的当月增，减员次月减，都是零申报
东老师
01/02 16:01
也可以，这么就是麻烦一点
84784980
01/02 16:03
比如说甲七月来的，八月做增员，10月离职了，11月做减员，工资12月份才发，这样做行不
东老师
01/02 16:04
可以，你这样就是会工作量大
84784980
01/02 16:06
我也觉得是工作量大，还会漏计，那按照老师说的，甲七月份来的，九月辞职了，工资11月发的，我12月申报的时候再申报甲
东老师
01/02 16:07
对，比如说平时没有工资就给他零申报也没有什么影响
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