免费问答

这个需要签订合同。

这个要和员工签订劳务合同，对吗？

是的，对的，是这么做的。

但这个员工实际是一天8小时都在公司工作，这样违法吗？

是临时的，一般在半年以内。

如果这个员工超过半年在同一家公司拿劳务报酬呢？

你好不可以，那这样的话就和劳动用工没有区别。

我在A公司任职，签的是劳动合同，那我在B公司做兼职赚劳务费，不可以超过半年么？

你们确定劳务合同，你可以超过半年 都可以按工资来 因为只能在一家签订劳动合同

我在A公司任职，签的是劳动合同，那我在B公司做兼职赚劳务费 这个操作可行吗，老师

可以的，可以这么做的

其实我想做一个税筹方案。如果我的工资特别高。年薪30万，我们老板有几家公司，我可以在A公司拿工资薪金，签劳动合同，然后在B公司拿劳务报酬，签劳务合同。我做了一个税筹方案：5000%2b社保%2b专项附加扣除共8000＝13000左右 一年就是156000 这个是免税的 可以发36000的年终奖 就是交1080个税 剩下的108000，老板的B公司以劳务报酬的形式给我就是108000*（1-20%）*40%＝34560（预缴的个税） 个税汇算清缴的时候 34560*0.03＝1036.80 退税34560-1036.8＝33523. 这样操作可行吗，老师

可以的，但是对这个企业，劳务费得有发票才允许税前扣除。没有发票抵扣不了所得税。

那我去税务局开代开劳务报酬的 发票给他，不就可以税前扣除了？

可以 但是需要缴增值税附加税