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一个人在公司的工龄是怎么计算的呢？比如说该员工和公司签订了四个月的劳动合同，中间因个人原因离职了，过了一个月又重新签订了劳动合同，那请问该员工在公司的工龄是按照新合同的签订日期算的还是按旧合同签订日期算的？
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同学你好
一般来说，对于这种情况，工龄的计算通常是累计计算的。
即该员工的工龄应从第一次签订劳动合同的日期开始计算，中间离职的一个月不中断工龄的连续计算。所以不是按照新合同的签订日期算，而是按旧合同签订日期算，将前后两段工作时间累计起来作为该员工在公司的工龄。
01/17 07:59
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