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底薪5000，岗位补贴500.补住200，实际上班天数20天，考勤扣款怎么算，最终实发工资是多少
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你好，这个要看他应上班的天数是多少天。
01/17 11:15
宋生老师 
01/17 11:15
还有你说的这些补贴跟补助跟实际上班天数有没有直接关系？
84784986 
01/17 11:17
按应上班天数30天算，麻烦帮我看下怎么算合理
宋生老师
01/17 11:18
你好，你这个补贴跟实际出勤天数有关系吗？是出勤的才有还是没有出勤也有？
84784986
01/17 11:24
有3天假期
84784986
01/17 11:26
岗位补贴和出勤无关，餐补是没有出勤就没有补贴
宋生老师
01/17 11:27
你好，（5000+200）/30*20+500就可以了
这个就是要发的工资
84784986
01/17 11:40
谢谢，这工资表模板有吗
宋生老师
01/17 11:42
你好。工资表学堂可以下载
但是你要的这样的，不一定有。
84784986
01/17 12:03
每个月有3天假期，不是（5000+200）/30*23+500？
宋生老师
01/17 12:04
你好，只看应出勤天数和实际出勤天数
。你说的这种有三天假的话应该是除以27。不是除以30。
84784986
01/17 12:06
那两种计算结果不一样，哪个合理
宋生老师
01/17 13:42
你好，你如果除以30的话，就应该把这个休假的三天也算出勤工资
84784986
01/17 14:03
通常企业是都是加这假期来算出勤天数吗
宋生老师
01/17 14:04
你好，两种都有，企业自己选择
84784986
01/17 14:06
那像这样出勤就是23天，缺勤只有7天
宋生老师
01/17 14:07
你好，不过按照劳动法的要求，是按实际上班天数来算。
宋生老师
01/17 14:07
就是30天里，三天休息就除以27。
84784986
01/17 15:12
这样算的日工资后是乘20还是乘23呢
宋生老师
01/17 15:12
你好，这个是乘以20，按照20来做。
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