问题已解决

老师,你好,公司找理由不给已过三个月试用期的员工交社保,该如何处理?

84784998| 提问时间:01/21 14:24
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文文老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,税务师
可向社保局举报的
01/21 14:26
84784998
01/21 14:37
10月14日入职,是不是应该当月就交社保
文文老师
01/21 14:40
是的,应当当月交社保
84784998
01/21 14:44
现在快过年了,我不想和公司说这事了,等年假过来,我可以让他帮我补偿我这几个月的公司应该承担的社保吗?
文文老师
01/21 14:49
可以的,可以补偿我这几个月的公司应该承担的社保
84784998
01/21 14:52
我们2月2日就开始上班了。我当天和她说过,可能就没办法做下去了,我除了让她给我前期的补偿外,还可以让他也给我2月份的补偿吗?
文文老师
01/21 14:56
可以的,若上完了2月份
84784998
01/21 15:00
上满2月才补,是吗?上几天不可以要求补?
文文老师
01/21 15:04
可以,但通常不会补几天
84784998
01/21 15:05
你的意思是上班天数少的话不可以要求补偿,对吗?
84784998
01/21 15:08
谢谢,顺祝工作愉快。
文文老师
01/21 15:08
不用谢,有帮到你就好。请五星好评!
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