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公司承担个人社保部份怎么做账?

84785001| 提问时间:2018 08/13 10:48
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宋生老师
金牌答疑老师
职称:注册税务师/中级会计师
你好!是这样,公司本身不能承担个人社保,如果一定要承担,就相当于增加员工工资,使得他扣掉社保个人部分后还能拿到那么多钱。分录是不变的。
2018 08/13 10:49
84785001
2018 08/13 11:01
该员工不在我们公司发工资,只替其承担社保,是我们股东。
宋生老师
2018 08/13 11:02
你好!这个外帐上面必须当公司员工。
84785001
2018 08/13 11:26
那公司替个人承担的那部份保险该怎么做账呢?
宋生老师
2018 08/13 11:31
你好!你需要按上面的理解,公司不替个人负担这个的。至于分录,正常做。 一、企业分配工资 1.借:××费用(管理/销售等) 2.贷:应付职工薪酬——工资 二、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借:应付职工薪酬——工资 2.贷:应付职工薪酬——社保(个人部分) 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金/银行存款 四、上交杜保 1.借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 2.贷:库存现金/银行存款
84785001
2018 08/13 11:33
老师,股东不在公司发工资,公司替其承担个人部分和公司部分社保,公司部分照常计提做账,那个人部分是不是也是合并到公司部分一起计提?
宋生老师
2018 08/13 11:33
您好!不行。不发工资,不能买社保。
84785001
2018 08/13 11:49
我们老板要求这样做,怎么做账?
宋生老师
2018 08/14 09:41
你好!如果一定要做,你可以做,计入管理费用就好了,但是不能税前扣除
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