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关于工资和社保方面的事情。就是员工基本工资为3000元，加上绩效奖金、加班工资，扣除请假工资后，实际发工资金额为5200元。给该员工购买社保时应该按你一个金额来购买呢？
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您好！按实发工资来计算。
2018 09/10 16:21
84784972 
2018 09/10 16:26
但是，我们每月末才发上个月的工资，社保是当月扣当月的，好比如说，现在还没到月末，我们暂时无法确认这个月各员工实际发放工资是多少的呀？还是说我们现在9月份的社保按员工8月份的实发工资来申报呢？
宋生老师 
2018 09/10 16:29
您好！这个暂时还是按以前的。以后估计会按工资来，社保不会当月扣当月的了。
84784972
2018 09/10 16:32
不太理解‘按以前’是什么意思？
宋生老师
2018 09/10 16:43
你好！你们现在就要求在税务局申报了吗
84784972
2018 09/10 17:02
每个月都要申报当月的社保的呀，只是按照实际发放工资来购买社保的话，我们这个月的实发工资还没确定，所以想了解一下社保该按哪一个金额来申报比较合理？
宋生老师
2018 09/11 08:46
你好！现在的还是社保局收，只是明年开始税务局收，估计会要调整一下，也按工资这种方式，这个月报上个月的。
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