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中秋过节费是并入9月工资做吗？领导要求提前发放，9月工资表未出来，如何衔接呢？
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您好，是的，建议您给领导沟通一下，这个费用记入9月份工资可以，但是在10月1日以后发放，可以享受每个人扣除5000元的金额来计算交纳个人所得税，可以节省个人所得税。否则9月发放了，还是扣除3500元的金额，再计算个人所得税的。
2018 09/19 23:15
84784990 
2018 09/19 23:17
9月工资10月发放，11月报10月所得，10所得就是9月工资，按理说11月申报的应该是9月工资吧
王雁鸣老师 
2018 09/19 23:19
您好，可以把9月发放工资时间推迟到10月1日以后发放。10月申报时，直接申报应该9月发放的工资即可，10月再发放一次工资时，11月初再申报，相当于10月发两次或者叫两个月的工资的。
84784990
2018 09/19 23:33
有些不理解呢
王雁鸣老师
2018 09/19 23:41
您好，比如说，9月工资10月发放，那么9月发放的是8月工资对吧？那么9月不发8月的工资了，到10月1号以后10月15日以前，再发放8月的工资，在10月15日前（会有顺延的）申报工资薪酬个人所得税时，就申报10月发放的这个8月份的工资，这时就按5000元扣除费用了。10月15号以后，再发9月的工资，11月15号以前申报个人所得税时，也是按5000元扣除费用的。
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