00:10:00
问题已解决
考勤按照26天满勤，每月有4天休假。但是，比如这个月31天，某员工休了4天应休的假期，还请了一天假，总共没来上班5天！那31-5=26天，按满勤算吗？
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
你好，一般应该按照满勤算了，，但也根据企业实际的规章。劳动法是按照平均每月21.75天算的。
2018 09/20 22:33
阅读 3691 温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答 阅读 3691
描述你的问题，直接向老师提问相关问答
查看更多-
月31天，满勤天数25天，员工实际上班天数19天，休息4天，工资应该怎么计算
656 -
8月份公休4天，实际只休了2天，没休够4天公休，工资计算=31÷（31-4天还是2天?）*2天。谢谢！
1295
-
一月份31天，月休4天，本该27天全勤，但由于公司放假，实际出勤24.5天也算全勤，是不是只要达到24.5天，就是全勤工资，还有按天算是应该拿全勤除以26天还是24.5天？
2406
-
平常上班26天算满勤，那2月份放假（年初一至初八），余下28天-8天=22天。在22天里，有的员工再请假1天，有的员工没请假，怎样算工资？
1053
-
累积带薪缺勤是不是没休的假期，如果上班了给工资，没休的可以以后在休
1583
最新回答
查看更多- 老师我想问下往前整理装订的凭证，如果中间存在断号遗漏的凭证和发票，会有什么风险呢 19小时前
- 企业筹办期间的开支，没有计入开办费，如果没有计入开办费有什么影响吗 23小时前
- 郭老师，其他老师不要接，，我刚刚去一个财务公司面试啊，然后人家对我说，他说你这个年纪，他说人家说，进出口没做过，然后生产企业也没做过。他说，你学起来，他说。嗯，意思就是，嗯，抗压抗压能力好像没有年纪轻轻的强。他说吧，我脑子里就在想，你年轻。嗯，过来学啊，你也不见不见得都肯教他呀，对吧？然后年轻人反而啥都不懂，哎，不知道现在老板怎么想。老师，我不知道怎么回复 23小时前
- 汇算清缴无票支出调增可以用亏损冲减吗？ 昨天
- SWOT分析如何帮助会计师在财务报告编制和审计过程中识别和解决潜在的风险和问题？ 昨天
赶快点击登录
获取专属推荐内容
意见反馈
