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工资总额指的是计提数还是实际发放数，比如汇算清缴的时候，福利费按工资总额的14%扣除，那是按照工资的计提数，还是实际发放数
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你好，按照实发数计算，
2018 09/21 13:23
84785021 
2018 09/21 13:26
因为工资是当月计提，次月才发放，那2018年的工资总额只有发了11个月，那社保基数就按照11个月的发放工资总额计算吗
徐阿富老师 
2018 09/21 13:33
社保是社保，目前不要把这2个等同起来，一般来说，社保是按照工资总额的一定比例来核定的，不会全额的。
84785021
2018 09/21 13:35
按福利费的话只能2018年实际发放的11个月工资总额计提14%？？？
徐阿富老师
2018 09/21 13:43
你好，是的，你可以发12个月的啊、不计提，按实际开支。
84785021
2018 09/21 13:44
但我们工资就是当月计提， 次月才发放
徐阿富老师
2018 09/21 13:50
你好，滚动的话一样的啊，不是也12个月吗？
84785021
2018 09/21 13:55
那就是看应付职工薪酬-职工工资 借方发生额累计吗
徐阿富老师
2018 09/21 13:56
你好，对的，思路很清晰，便于交流。
84785021
2018 09/21 13:59
那社保基数呢？是根据2018年1-12月员工应发工资合计再除以12个月得出来的吧，是不是也是看【应付职工薪酬-职工工资 借方发生额累计】吗
徐阿富老师
2018 09/21 14:04
看我上面说的话：社保是社保，目前不要把这2个等同起来，一般来说，社保是按照工资总额的一定比例来核定的，不会全额的。所以，你可以先按照社保规定的基数来交。社保一般都有最低基数，可以按最低，也可以略高于，
84785021
2018 09/21 14:05
现在社保是按实发工资缴纳基数的，我们单位是自助申报
徐阿富老师
2018 09/21 14:06
你好，你们那里现在是这样规定了是吗？
84785021
2018 09/21 14:07
是的，所以我对这个工资总和把握不住
徐阿富老师
2018 09/21 14:14
哦，那是比较严格了，现在大部分地方没有这样执行
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