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为什么税费，工资需要计提，而电费，水费不需要计提呢
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计提：就是计算提取的意思，事先将预计要发生的费用或制度规定要提取的各项准备列入当期损益。可简单理解为企业把尚未发生但将要发生的支出计算出来列入费用。税费和工资就是此类需要计提出来的。
而电费水费等是本期发生的，不用提取，直接计入相关费用科目就可以了。
2018 09/28 13:10
84785034 
2018 09/28 13:13
工资，税费都是计提的本月的啊，是已经发生的啊，
张艳老师 
2018 09/28 13:18
是当月的，但是是下月发放或缴纳的，这里还会有匹配会计期间的意思。不要太纠结字眼了。
84785034
2018 09/28 13:19
但是电费，水费，也是这个月发生，下个月支付啊，不也是跨会计期间了
张艳老师
2018 09/28 13:21
您可以这样想，对于税费和工资，虽然是下个月缴纳或发放，但是是本月发生的损益支出，按照权责发生制是要计入本月的，就相当于预提出来了。
而水电费一般都是可以正常当月结算的。
84785034
2018 09/28 13:37
如果本月的水费，电费，下个月交，用计提吗
张艳老师
2018 09/28 13:38
需要计提的，借：管理费用--水电费 贷：应付账款
84785034
2018 09/28 13:42
就是说水费，电费，如果本月发生的本月交，不用计提，本月发生的，下个月交，用计提，工资本月发生的本月交，不用计提，本月发生的，下个月交，用计提是吗
张艳老师
2018 09/28 13:49
是的，是这么去理解的。
84785034
2018 09/28 13:55
工资不是不管什么时候发，都是通过应付职工薪酬先计提一下的嘛
张艳老师
2018 09/28 13:56
对的，都是需要应付职工薪酬科目过度的。
84785034
2018 09/28 13:57
那你刚才说本月的工资，本月发的话，不用再计提
张艳老师
2018 09/28 14:01
您这样问我都没有办法回答，规范的处理是需要应付职工薪酬科目过度的，但是您提问是否不用计提，我就理解为您不想通过应付职工薪酬科目过度了，不过度也是可以的，只是不规范而已。您这样提问，会影响您学习，也影响老师帮您解答的。您提问的方式，更适合面对面的交流。
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