单位与员工约定，社保的个人部分也由单位承担。有两个问题，一是正确的个税该如何算?个人那部分在个税计算时还能抵扣吗?二是如何做分录?假设应发8000元，社保1600元(公司负担1300，另替个人负担300)，10月份发放。_财务软件

问题已解决

单位与员工约定，社保的个人部分也由单位承担。有两个问题，一是正确的个税该如何算?个人那部分在个税计算时还能抵扣吗?二是如何做分录?假设应发8000元，社保1600元(公司负担1300，另替个人负担300)，10月份发放。

84784977| 提问时间：2018 10/10 22:53

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还有一个问题，如果想避税，该如何操作?

2018 10/10 22:55

王雁鸣老师

2018 10/10 23:03

您好，1，正确的个税按应发工资计算，个人部分不能在个税计算时抵扣了，2、分录，借；管理费用-工资，8000，贷：应付职工薪酬-工资，8000，实际发放时，借：应付职工薪酬-工资，8000，贷：现金或者银行存款，8000减去个税，应交税费-应交个人所得税，个税金额。交社保时，借；应付职工薪酬-社保，1600，贷：现金或者银行存款，1600，计提时，借：管理费用-社保等科目，1600，贷：应付职工薪酬-社保，1600。3、如果想避税，可以按起征点发工薪，差额部分拿发票来报销。